株式会社 地域科学研究所の行動計画

■計画期間　
2020年11月1日～2022年10月31日（2年間）

■目標と取組内容
目標１・・・男性社員の育児休業の取得を促進し、対象男性社員の育児休暇またはそれに準ずる休暇の取得率１０％以上。
＜対策＞2020年11月より制度・内容について社内報などにより社員に周知する。

目標２・・・2021年11月までに子の看護休暇・介護休暇を時間単位で取得できる制度を導入します。
＜対策＞●2020年11月～　制度導入に伴い、休暇申請システムを改修します。
　　　　　　●2021年10月～　時間単位の子の看護休暇・介護休暇制度を導入します。
　　　　　　●2021年10月～　制度内容等について社内報などにより社員に周知します。