ダイバーシティ＆インクルージョンにおいて女性の活躍は重要な要素の一つであり、現在の社会全体において喫緊の課題といえます。当社では、女性がより活躍したいと思える環境づくりを通して、新たな価値創造へつなげていく活動を推進していきます。

★2023年くるみん認定も取得しました！

・女性プロジェクトマネージャー比率30％以上を目指し、多様な能力を活かした人事配置

・産後・育休明けの従業員が仕事復帰しやすい環境づくり

・テレワーク、時短勤務等、多様なワークスタイルの活用

・従業員の育児休暇習得率100％