ダイバーシティ＆インクルージョンにおいて女性の活躍は重要な要素の一つであり、現在の社会全体において喫緊の課題といえます。当社では、女性がより活躍したいと思える環境づくりを通して、新たな価値創造へつなげていく活動を推進していきます。

★2023年くるみん認定取得
★2024年えるぼし認定取得

・女性プロジェクトマネージャー比率30％以上を目指し、多様な能力を活かした人事配置

・産後・育休明けの従業員が仕事復帰しやすい環境づくり

・テレワーク、時短勤務等、多様なワークスタイルの活用

・従業員の育児休暇習得率100％

また、男女雇用機会均等推進者・職業家庭両立推進者を選任し、
社員の相談窓口に加え、働きやすい職場環境づくりを推進しています。