新入社員研修の一環として、社内システムの改善を目的としたビジネスコンテストを実施しました。
社員へのヒアリング調査を通して課題を見つけ、その解決に向けてシステムの設計・構築・テスト等を行い、
チームごとにプレゼンテーションを行いました。
審査員の先輩社員から審査講評をしてもらい、鋭い質問にも自信をもって返答している姿が見受けられました。
実践に即した形式での研修を行うことで、新入社員にとって今後の業務イメージをより明確にする機会となりました。
今後の新入社員の活躍を楽しみにしています。