研修制度新入社員研修

RECRUIT採用情報
学生から社会人へと成長し自立する
研修の目的に以下の4点を掲げ、主にコミュニケーション能力の向上、
チームワークの育成、社会人としての心構えを学びます。
新入社員研修「基本方針」

CURRICULUM新入社員研修

4月研修

目 的
基本的事項の共有
主な内容
経営理念・指針の共有/業務概要説明/基本事項連絡

5月～7月研修

目 的
自社で働く上での基本的なスキルの習得
主な内容
自社理解／新人に求められる役割／知識・スキル習得

現場実習

目 的
事業の実際の現場、実際の内容について実践しながら学ぶ
主な内容
知識・スキルの実践／社内外コミュニケーションの実践

個人面談・OJT実施

目 的
職場への適応に向けて、一定の自身の醸成
主な内容
成長指針に基づく、現場での個別成長支援
フォローアップ研修により、課題をヒアリング
2年目以降の個別教育プランの策定へ
TRAINING研修制度
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