行政デジタル化、オンライン窓口アプリ、AI（人工知能）、GIS（地理情報システム）をはじめとしたシステムの設計・構築

自分で考え、現場に行き、課題が解決するまで挑戦する実行力のある方を求めています。

職種によって異なるので、詳しくはこちらをご覧ください。

内定後から入社まで、計3回の内定者懇談会を予定しております。

入社後、1～3か月ほどは大分本社での研修となります。
その後の配属は本人と相談して決めていきます。

基本的には本人の希望を最大限考慮して勤務地を決定します。

会社都合の転勤はほとんどありません。
結婚や地元に戻りたいなど、本人希望の転勤はあります。

コミュニケーションを大切にしています。
毎朝の朝礼、年4回の大分本社に集まっての全社会議、毎年の社員研修旅行を実施しています。

明確に必要とされている資格やスキルはありません。
型にはまった資格ではなく、柔軟な発想や行動力を大切にしています。

新入社員一人ひとりに若手社員がブラザー＆シスター制度として配置されます。
その他にも直属の上司がＯＪＴ面談を行い、丁寧に成長を支援します。

月平均７時間ほど残業はあります。
職種により、月に一回程度休日出勤（イベント対応）がある場合もあります。

長期インターンシップを開催しています。
詳しくはこちらをご覧ください。