
次のステージに向け、さらなる成長を遂げる
入社2年目以降の社員を対象に行うフォローアップ研修。
入社年が同じ社員同士が集まり、スキルアップやリーダーシップなど、
それぞれのステージに合わせた今後の目標設定を行います。
フォローアップ研修のカリキュラム

- 入社2年目以降は、新入社員研修からフォローアップ研修へ移行します。入社年次、社内役割が同じ社員同士が集まり、それぞれのステージに合わせた今後の目標設定を行い、社員の成長を支援します。
- 経営理念を深める
- 新入社員同士の連帯感を築く
- まちづくり・業務概要理解
- 当社社員としての基本事項の伝達
年次別フォローアップ

- 同期連帯感の向上
- 知識・スキルの向上
- 社員同士の成長支援
- 課題共有と解決策検討
役職別フォローアップ

- 役職別役割の理解
- 知識・スキルの向上
- 部下・後輩の成長支援
- 課題共有と解決策検討