地域科学研究所

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採用情報

Recruit

募集要項:キャリア採用

地域の活性化を目指すプロフェッショナル集団

小さな一歩が、人々の暮らしを変える、
大きなきっかけに。
暮らし続けたいまちづくり、豊かで活力あるまちづくりに貢献すること、それが地域科学研究所の掲げるミッションです。
各地方自治体の皆さまに寄り添い、人口過疎化、少子高齢化、空き施設の増加など、各地域が抱える様々な課題を掘り下げ、その解決方法をICT技術の活用により提案し、解決するまで共には走り続ける。
決して簡単な仕事ではありませんが、人々の暮らしをより良いものにし、地域の活性化につなげていくやりがいは何ものにも代えがたい、社会貢献度の高い事業を担っています。

求める人材像Desired Human Resource Image

地域が抱える課題を解決し地域を元気に!
新しい仕組みづくりをしたい!
こんな想いを両立させながら、自らの頭で考え、行動に移せる方を求めます。
    〈求めるのはこんな方〉
  • 努力を惜しまず、日々成長できる方
  • 常に深く考え、常識にとらわれない発想力をお持ちの方
  • 何度失敗しても立ち上がる粘り強さを持っている方

環境・制度Environment / System

『より良い提案』は
『より良い職場環境』から!
社員が安心して長く快適に働ける職場づくりの一部をご紹介します!
一例:
◆有給取得推奨
⇒半休もOK!有給取得平均は15.2日を誇ります。

◆産休育休サポート
⇒女性社員の産休育休の取得復帰実績は100%!
 男性社員の取得実績も豊富です。

キャリア採用募集要項

総合職

DXコンサルタント営業
地域課題に気づき、解決案を企画提案する
創生デザイナー
地域課題の具体的な解決を実践する
ICTエンジニア
地域課題を解決するシステムの設計・開発、データサイエンティスト
UI/UXデザイナー
お客様にとって使いやすいシステム・サービスの設計デザイン
上級エンジニア
ネットワーク、セキュリティ、AI、の高度なシステムの設計・開発
‘DX’er
お客様のパートナー、システムの運用支援
上級研究員
地域課題を数理モデル、情報統計力学を使って解決する研究

地域課題の解決とビジネスの両立は、明確な答えがない非常に難しい仕事です。
成功すればたくさんの感謝をいただけますが、その過程では厳しい壁にぶつかることも多々あります。
常に深く考え、常識にとらわれない発想力を持ち、自分の限界を超える努力を惜しまない人、何度失敗しても立ち上がり、ビジネスを牽引できる人、本来の意味のワークライフバランスを大切にし、日々成長ができる人、データサイエンティストとして社会課題を解決したい人、エンタープライズアーキテクト、フルスタックエンジニア、デブオプスエンジニア、ストラテジーマネジャー、こんな方のエントリーを歓迎します。

雇用形態 正社員
勤務時間 8:30~17:30(休憩時間60分)
勤務地 希望を考慮し、香川、徳島、京都、東京、大分、熊本、鹿児島、のいずれかに配属します。

◇香川事務所
香川県高松市林町2217-15 香川産業頭脳化センタービル
⇒JR「高松駅」より車で20分

◇徳島事務所
徳島県徳島市東大工町1-9-1 徳島ファーストビル
⇒JR「徳島駅」より徒歩10分

◇京都事務所
京都府下京区中尊寺粟田91 京都リサーチパーク9号館
⇒JR「丹波口駅」より徒歩5分

◇東京事務所
東京都千代田区神田駿河台2-2 御茶ノ水杏雲ビル
⇒JR 中央本線「御茶ノ水駅」より徒歩2分
⇒東京メトロ千代田線「新御茶ノ水駅」より徒歩2分

◇本社
大分県大分市東春日町1-1 NS大分ビル
⇒JR「大分駅」より徒歩15分

◇熊本事務所
熊本県熊本市中央区国府1丁目20-1 肥後水前寺ビル
⇒JR「新水前寺駅」より徒歩4分

◇鹿児島事務所
鹿児島県鹿児島市加治屋町12-5 鹿児島東京海上日動ビルディング
⇒市電「加治屋町駅」より徒歩2分
給与 月給32万円~ + 諸手当
※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。
※最大3ヶ月間の試用期間あり(待遇同一)
初年度の年収 :500万円~800万円
昇給 年1回(5月)
賞与 年2回(7月・12月)
※昨年実績 計5.0ヶ月分
※決算賞与あり(業績による)
諸手当 ◇通勤手当 ◇住宅手当 ◇扶養手当 ◇成長支援サポート手当 ◇資格手当
※いずれも当社規定により支給
休日・休暇 ★年間休日125日以上★
《休日》
◇完全週休2日制(土日)
《休暇》
◇祝日 ◇GW休暇 ◇夏季休暇 ◇年末年始休暇 ◇有給休暇 ◇慶弔休暇
◇夏季Eco休暇制度(1週間程度) ◇ボランティア休暇 ◇子どもの看護休暇(時間休もOK)
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福利厚生

職場環境の充実から
より良い提案が生み出される
株式会社地域科学研究所では、社員一人ひとりが健康でイキイキと活躍できる職場環境の整備に努めております。
仕事とライフイベントを両立するワークライフバランスを図るための、さまざまな休暇制度や安心・快適に働くための福利厚生制度などがあります。
また、当社では子育て支援にも重きを置き、出産や育児における様々な支援を行っております。
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