先輩社員からのメッセージ

システムエンジニア[2009年4月入社]新たな価値を求めて、イノベーションを生み出す20%の時間

毎週1日は既存業務、日常業務ではなく、未来にむけて新しい技術開発イノベーションの時間があります。就労時間の20%を既存の枠に捉われず、新しい価値、イノベーションを生み出すために使います。これは私たちにとって、大きな意義のある大切な時間です。

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システムサポート[2012年4月入社]何のために働くのかが一番のキーワード。妥協せずに悔いのない就職活動をして下さい。

システムを導入されたお客様への訪問サポートをしています。そこからの提案などは先輩との同行訪問で、日々勉強中です。将来は「この分野は私」と、頼られる存在になることを目指しています。

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コンサルタント[2005年4月入社]一番大切なのは創造力。型にとらわれず自分の考えで行動に移せる会社です。

地方自治体の様々な課題解決に向けて企画・提案をしています。創造力がとても重要な仕事ですが、チームメンバーのサポートや上司からの助言が得られて円滑な業務の遂行が出来ています。

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先輩社員からのメッセージ

システムエンジニア

江藤大豪

江藤大豪

新たな価値を求めて、イノベーションを生み出す20%の時間

毎週1日は既存業務、日常業務ではなく、未来にむけて新しい技術開発イノベーションの時間があります。就労時間の20%を既存の枠に捉われず、新しい価値、イノベーションを生み出すために使います。これは私たちにとって、大きな意義のある大切な時間です。

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システムサポート

蔦野容子

蔦野容子

何のために働くのかが一番のキーワード。
妥協せずに悔いのない就職活動をして下さい。

システムを導入されたお客様への訪問サポートをしています。そこからの提案などは先輩との同行訪問で、日々勉強中です。将来は「この分野は私」と、頼られる存在になることを目指しています。

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コンサルタント

小島裕徳 係長

小島裕徳 係長

一番大切なのは創造力。型にとらわれず自分の考えで行動に移せる会社です。

地方自治体の様々な課題解決に向けて企画・提案をしています。創造力がとても重要な仕事ですが、チームメンバーのサポートや上司からの助言が得られて円滑な業務の遂行が出来ています。

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